5인미만 사업장도 알아야 하는 근로기준법은?
우리나라는 소상공인 비율이 높고 이 중에서도 상시근로자가 5명이 되지 않는 소규모 사업장도 많이 있습니다. 근로기준법은 상시근로자 5인이상 사업장에 적용되는데, 5인미만 사업장은 근로기준법 적용을 받지 않는 것인지 살펴 보겠습니다. 상시근로자? 상시근로자 수는 … 더보기
우리나라는 소상공인 비율이 높고 이 중에서도 상시근로자가 5명이 되지 않는 소규모 사업장도 많이 있습니다. 근로기준법은 상시근로자 5인이상 사업장에 적용되는데, 5인미만 사업장은 근로기준법 적용을 받지 않는 것인지 살펴 보겠습니다. 상시근로자? 상시근로자 수는 … 더보기
우리나라 근로기준법 중 하나인 주휴수당에 대해 알아보겠습니다. 주휴수당이란 무엇이고, 지급 조건과 계산방법 그리고 주의할 점은 무엇인지 살펴보도록 하겠습니다. 주휴수당이란 무엇일까요? 주휴수당이란 일주일 동안 정해진 근무시간을 채운 근로자에게 주어지는 유급 휴일 수당입니다. … 더보기
휴일수당이란 근로자가 법정공휴일이나 휴일에 근무한 경우에 지급되는 수당입니다. 휴일수당은 근로기준법에 따라 최소 50% 이상의 가산금을 포함하여 계산해야 합니다. 아래 내용을 확인하면 쉽게 계산이 가능합니다. 근로기준법 상 휴일 이란? 개정된 근로기준법에 따라 … 더보기
전세보증보험은 전세계약을 한 임차인이 전세금을 돌려받지 못할 경우를 대비하여 보험사가 전세금을 보장해주는 제도입니다. 전세보증보험에 가입하면 임대인의 파산이나 사망, 경매 등으로 인해 전세금을 잃을 위험을 줄일 수 있습니다. 하지만 전세보증보험에 가입하기 위해서는 … 더보기