2026년 최저임금이 확정됐어요. 시간당 1만320원이에요. 2025년(1만30원)보다 290원(2.9%) 오른 금액인데요, 이게 실제로 월급에서 얼마가 되는 건지, 4대보험 빼고 나면 실수령액이 얼마인지 바로 계산해볼게요.
2026년 최저임금 기본 정리
- 최저시급: 10,320원 (2025년 10,030원 → +290원, +2.9%)
- 최저 월급: 2,156,880원 (주 40시간, 월 209시간 기준)
- 실수령액: 약 194만원 (4대보험·소득세 공제 후)
- 적용 기간: 2026년 1월 1일 ~ 12월 31일
월 209시간은 주 40시간 근무 + 유급 주휴 8시간을 1년 평균 주수(약 4.345주)로 계산한 숫자예요. 주 5일, 하루 8시간 근무하는 정규직·풀타임 알바의 기준이에요.
공제 항목 — 왜 194만원밖에 안 되나요?
세전 월급 약 215만원에서 4대보험과 소득세가 빠져요. 2026년 공제 항목은 이렇습니다:
- 국민연금: 4.5% → 약 97,000원
- 건강보험: 3.595% → 약 77,500원 (2026년 인상)
- 장기요양보험: 건강보험료의 12.95% → 약 10,000원
- 고용보험: 0.9% → 약 19,400원
- 소득세+지방세: 부양가족 1인 기준 약 10,000원대
합산 공제액이 약 21~22만원이에요. 세전 215만원 – 공제 21만원 = 실수령 약 194만원이에요.
단, 식대 20만원을 별도로 받으면 그 부분은 비과세라 실수령액이 조금 올라가요. 회사에서 식대를 급여에 포함해서 주는 경우와 별도로 주는 경우가 달라요.
알바 시간별 계산 — 내 시급 맞나요?
파트타임·알바로 일하는 분들은 시간당으로 계산하면 돼요:
- 하루 4시간 × 주 5일 = 주 20시간 → 월 약 886,000원 (주휴수당 포함)
- 하루 5시간 × 주 5일 = 주 25시간 → 월 약 1,107,000원 (주휴수당 포함)
- 하루 8시간 × 주 3일 = 주 24시간 → 월 약 1,065,000원 (주휴수당 포함)
주휴수당은 주 15시간 이상 일하면 1주일에 하루치 임금을 추가로 받는 제도예요. 알바생도 받을 수 있어요. 내 시급이 10,320원 미만이라면 사장님에게 확인해보세요.
최저임금 위반인지 확인하는 법
내가 받는 시급이 최저임금보다 낮다면 신고할 수 있어요. 고용노동부 ‘최저임금 모의계산기(moel.go.kr)’에서 내 상황을 입력하면 최저임금 위반 여부를 바로 확인할 수 있어요.
최저임금 위반은 사업주에게 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금이에요. 신고는 익명으로도 가능하고, 고용노동부 상담 전화 1350으로 문의할 수 있어요.
소득이 생기면 근로장려금도 꼭 확인해보세요. 2026 근로장려금 신청 방법을 정리해뒀는데, 일정 소득 이하라면 수십만~수백만원을 돌려받을 수 있어요.
2026년 최저시급 10,320원, 풀타임 월급 세전 215만원, 실수령 194만원이에요. 내가 받는 시급이 이 기준 이상인지 꼭 확인해보세요. 모르면 손해 보는 게 바로 노동법이에요.
